Компания «Staff Consalt» оказывает услуги в области кадрового, бухгалтерского, и юридического аутсорсинга

В настоящее время стоит обратить особое внимание на такое направление как аутсорсинг.

Давайте для начала определимся с тем, что такое аутсорсинг. Это передача организацией определенных бизнес- процессов или производственных функций на обслуживание другой компании, специализирующейся в соответствующей области.

Главное отличие от услуг сервиса поддержки заключается в том, что данная услуга предоставляется на длительное время (от 3-6 месяцев), т.е. применимо к кадровому делопроизводству - Вы отдаете в руки специалистов (работникам нашей организации) все работы по ведению кадрового делопроизводства; тем самым снимаете с себя все обязанности и ответственность по правильным и вовремя оформленным кадровым документам.

Почему сейчас выгодно обращаться к нам, если и так на рынке труда в "свободном плавании" находятся множество специалистов-кадровиков?

Действительно вопрос актуален, давайте разберем его поэтапно:- стоимость услуги по ведению кадрового делопроизводства в консалтинговой компании почти всегда будет ниже, чем з/плата постоянного сотрудника (кадровика).            

Для примера: если у Вас в компании небольшой штат сотрудников (до 40 чел. включительно), то для ведения кадрового делопроизводства необходимо было бы в штат взять 1 кадрового работника. В среднем на рынке труда з/плата квалифицированного специалиста (при опыте работы только 2-4 года) составляет от 25.000 руб. Нетрудно подсчитать, что стоимость наших услуг ниже минимальной з/платы специалиста;

- так же немаловажно и то, что нет налогов на з/плату штатного кадрового сотрудника;

- не стоит списывать со счетов и тот факт, что мы имеем возможность привлечения одновременно нескольких сотрудников для ведения кадрового делопроизводства, при той же стоимости услуг;

- немаловажным фактором является и то, что освобождаются рабочие места; т.е. у Вас появляется возможность задействовать дополнительных сотрудников по основному виду деятельности;

- в сегодняшней ситуации важно понимать, что необходимо полное знание трудового законодательства, т.к. очень актуальны вопросы: снижения з/платы, перевода на неполную рабочую неделю, правильного увольнения сотрудников и т.д. К сожалению, только у немногих кадровиков есть подобный опыт и необходимые знания для грамотного оформления документов в подобных ситуациях.

Подводя итог выше сказанному, на данном этапе развития экономики и бизнеса в России данная услуга становится только актуальнее для многих компаний.

 Основные направление работы:

Аудит кадрового делопроизводства.

Проверка кадровой документации в соответствии с трудовым законодательством (длительность от 2-х до 10 дней). Она позволяющих выявить технические и юридические ошибки кадрового делопроизводства, учета кадров и охраны труда.

Оформление отчета по кадровому аудиту.

Восстановление кадрового делопроизводства.

Восстановление кадровой документации в соответствии с требованиями трудового законодательства.
Оформление отчета по восстановленным документам + шаблоны разработанных документов + рекомендации по дальнейшей оптимизации работы с кадровыми документами.

Кадровое сопровождение.

Оформление следующих видов документов:

Внутренние локальные нормативные акты.

Информационно-расчетные документы.

Документы, подтверждающие трудовую деятельность работников.

Распорядительные документы.

Журналы контроля и учета.

Разработка, по необходимости, недостающих кадровых документов.

Консультации и разъяснения по вопросам применения российского трудового законодательства.

Обучение.

Кадровое делопроизводство Вашей организации будет нетолько приведен в надлежащий вид, но и поставлено таким образом, что при желании, Ваши работники смогут поддерживать его без специальных знаний и образования.

Ведение бухгалтерского учета.

Услуги по ведению бухгалтерского учета включают в себя полное ведение вашей бухгалтерии: обработка первичной учетной документации, проведение ее в электронных базах 1С, составление бухгалтерской отчетности и сдача ее в соответствующие органы, начисление заработной платы, сдача отчетов и налоговых деклараций во внебюджетные фонды, формирование книг покупок и продаж.

Юридическое сопровождение.

Юридическое сопровождение включает в себя общее правовое сопровождение: консультации по вопросам хозяйственной деятельности, разработка и правовой анализ всех видов договоров, контрактов, соглашений и иных юридических документов, помощь в подготовке проектов локальных нормативно-правовых актов предприятия, участие в переговорах при заключении договоров, досудебное разрешение разногласий с контрагентами, представительство Клиента в судах, в органах государственной власти.

Вся информация, полученная в ходе работы, является конфиденциальной и не подлежит разглашению третьим лицам. Данный принцип охраняется законодательно Федеральным законом РФ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации».