Кадровый аутсорсинг - это комплекс услуг, которые оказывает «Staff Consalt» в сфере  трудовых отношений.

Кадровый аудит заключается в анализе документации кадрового делопроизводства на предмет соответствия трудовому законодательству, а также внутренним требованиям компании, направлен на уменьшение рисков, связанных с нарушением действующего трудового законодательства. 

Восстановление и постановка кадрового делопроизводства

В рамках восстановления формируется вся кадровая документация организации, в том числе локальные нормативные акты, приказы по личному составу, первичные учетные документы по кадровому учету (личные карточки, штатное расписание, график отпусков, табель учета рабочего времени и др.), книги регистрации трудовых книжек и прочие документы по учету личного состава.

 Разработка кадровой документации - это услуга по созданию нормативно-правовой документации предприятия:

- Правила внутреннего трудового распорядка;
- Положение об оплате труда;
- Положение о премировании;
- Положение о защите персональных данных работников;
- Трудовые договоры со всеми работниками;
- Журнал ознакомления работников с локальными нормативными актами работодателя при приеме на работу;
- Договоры о полной материальной ответственности с определенными категориями работников;
- Штатное расписание, со всеми дополнениями и изменениями;
- Должностные инструкции работников, если трудовая функция не объявлена в трудовом договоре;
- Положения о неразглашении коммерческой тайны;
- Перечень сведений, составляющих коммерческую тайну, утвержденный работодателем;
- Положение об аттестации;
- Коллективный договор;
- Положение о персонале.

 Обучение кадровому делопроизводству

Компания «Staff Consalt» обучит Ваших сотрудников вести кадровый учет самостоятельно, экономя Ваши средства на консалтинговые услуги

Наш подход

Во-первых, мы стремимся максимально вовлекать в наши проекты сотрудников компании, тем самым обеспечивая адаптацию и выживаемость нововведений.

Во-вторых, мы предлагаем нашему клиенту методики, цели и задачи из «зоны его ближайшего развития». Даже отдаленные перспективы предполагают первый шаг, который компания может совершить прямо сейчас.

В третьих, мы развиваем лидерские ресурсы наших клиентов, используя энергию амбиций их бизнеса.